Bugün akademik kariyerdeki elemanlarımızın % 38'i kadındır. Türkiye bu oran ile Dünyada Amerika ve Kanada'dan sonra üçüncü sırada yer almaktadır. Günümüzde Türkiye'de kadınların üniversiteler arasındaki dağılımları farklı tablolar oluşturmaktadır. Yıllar itibariyle her alandaki kadın akademisyen oranının artmış olmasına karşın, bu artış her alana ve üniversiteye aynı oranda yansımamıştır. Ayrıca kadın öğretim elemanlarının tüm öğretim elemanlarının içindeki payı çevre üniversitelerinden merkez üniversitelere doğru gidildikçe artmaktadır. Bu çalışmada, kadın akademisyenlerin üniversitelerde istihdam şekilleri, statü dağılımları ve üniversitelerde, aile içinde ve toplumsal hayatta karşılaştıkları sorunları merkez üniversitelerde çalışan (ODTÜ örneği) akademisyen kadınlar ile çevre üniversitelerinde çalışan (SDÜ örneği) akademisyen kadınların karşılaştırılması bağlamında incelenmiştir. Ayrıca kadın akademisyenlerin alt kadrolarda olan yoğunlaşmasının altında yatan temel etkenlerin neler olduğu, Türkiye'deki akademik kurumlarda doğrudan ve açık seçik bir ayrımcılığın olup olmadığı, akademik yöneticiliğin kadınlar arasında ne oranda yaygın olduğu, Türkiye'de kadınların üniversite kariyerlerinin aile rollerinin artan taleplerinin etkisiyle rol çatışmasından etkilenip etkilenmedikleri üzerinde durulmuştur. Anahtar Kelimeler: Kadın, Statü, İstihdam, Problem.
Women academicians comprise 38% of the academicians in Turkey. With this ratio, Turkey is ranked third after after United States and Canada. Not only women academicians comprise this ratio, but also they play an important role in academia. Role of women academicians ın Turkish academia is not phenomenon that is haphazard but rather it is becoming stronger and institutionalized. Recently in Turkey there are differences among universities in terms of ditribution of women academicians and their field of interest. Even though there has been an increase in number of women academicians, this increase was not reflected in every subject and in every unıiversity Ratio of women academicians in total academicians increases as on ego from small cities to big cities. In this study, employment, status distribution, and problems women academicians face in family life and in society are examined by comparing women academicians in big city (i.e. METU) and in small city (i.e. SDU). The reasons why women academicians hold lower positions in academia, whether there is a discrimination toward women academicians or not, how common are administretive positions among women academicians, whether women academicians' academic careers are affected by increasing demand in their family life or not was examined in this study. Key words: Women, Status, Employment, Problem.
Tez (Yüksek Lisans) - Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyoloji, Anabilim Dalı, 2005.
Kaynakça var.
Bugün akademik kariyerdeki elemanlarımızın % 38'i kadındır. Türkiye bu oran ile Dünyada Amerika ve Kanada'dan sonra üçüncü sırada yer almaktadır. Günümüzde Türkiye'de kadınların üniversiteler arasındaki dağılımları farklı tablolar oluşturmaktadır. Yıllar itibariyle her alandaki kadın akademisyen oranının artmış olmasına karşın, bu artış her alana ve üniversiteye aynı oranda yansımamıştır. Ayrıca kadın öğretim elemanlarının tüm öğretim elemanlarının içindeki payı çevre üniversitelerinden merkez üniversitelere doğru gidildikçe artmaktadır. Bu çalışmada, kadın akademisyenlerin üniversitelerde istihdam şekilleri, statü dağılımları ve üniversitelerde, aile içinde ve toplumsal hayatta karşılaştıkları sorunları merkez üniversitelerde çalışan (ODTÜ örneği) akademisyen kadınlar ile çevre üniversitelerinde çalışan (SDÜ örneği) akademisyen kadınların karşılaştırılması bağlamında incelenmiştir. Ayrıca kadın akademisyenlerin alt kadrolarda olan yoğunlaşmasının altında yatan temel etkenlerin neler olduğu, Türkiye'deki akademik kurumlarda doğrudan ve açık seçik bir ayrımcılığın olup olmadığı, akademik yöneticiliğin kadınlar arasında ne oranda yaygın olduğu, Türkiye'de kadınların üniversite kariyerlerinin aile rollerinin artan taleplerinin etkisiyle rol çatışmasından etkilenip etkilenmedikleri üzerinde durulmuştur. Anahtar Kelimeler: Kadın, Statü, İstihdam, Problem.
Women academicians comprise 38% of the academicians in Turkey. With this ratio, Turkey is ranked third after after United States and Canada. Not only women academicians comprise this ratio, but also they play an important role in academia. Role of women academicians ın Turkish academia is not phenomenon that is haphazard but rather it is becoming stronger and institutionalized. Recently in Turkey there are differences among universities in terms of ditribution of women academicians and their field of interest. Even though there has been an increase in number of women academicians, this increase was not reflected in every subject and in every unıiversity Ratio of women academicians in total academicians increases as on ego from small cities to big cities. In this study, employment, status distribution, and problems women academicians face in family life and in society are examined by comparing women academicians in big city (i.e. METU) and in small city (i.e. SDU). The reasons why women academicians hold lower positions in academia, whether there is a discrimination toward women academicians or not, how common are administretive positions among women academicians, whether women academicians' academic careers are affected by increasing demand in their family life or not was examined in this study. Key words: Women, Status, Employment, Problem.