İşgörenlerde işe adanmanın ve proaktif davranışların oluşumunda örgütsel güven ile örgütsel özdeşleşmenin rolü = Role of organization trust and organizational identification in the formation of employee's engagement to work and their proactive behaviors /
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
İşgörenlerde işe adanmanın ve proaktif davranışların oluşumunda örgütsel güven ile örgütsel özdeşleşmenin rolü = Role of organization trust and organizational identification in the formation of employee's engagement to work and their proactive behaviors /
Kanten, Pelin,
1982-
author
45268; İbicioğlu, Hasan,
1965-
thesis advisor
10497; Süleyman Demirel Üniversitesi.
Sosyal Bilimler Enstitüsü.
İşletme Anabilim Dalı.
issuing body
16809
Description:
Tez (Doktora)- Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2012.