Küreselleşme ile birlikte artan rekabet koşullarının hakim olduğu günümüz iş dünyasında işletmelerin temel amacı sürdürülebilirliklerini sağlamak, rekabetçi üstünlük sağlamak ve bu kapsamda karlılıklarını arttırarak müşteri oranlarını arttırmaktır. Bu amaç ve hedeflere ulaşabilmek için sadece kaliteli ve düşük maliyetli mal ya da hizmet üretmek yeterli olmamaktadır. Artık müşterilerin artan iş etiği beklentilerinin de karşılanması ve etik kurallar çerçevesinde faaliyetlerin sürdürülmesi gerekmektedir. Bunun yanı sıra, özellikle hizmet işletmelerinin temel girdisi olan insan kaynaklarının katma değerini arttırması ve bu hususta iş değerleri ile ilgili çalışan algısının arttırılması gerekmektedir. Bu tez; çalışanların iş etiği ve iş değerleri algısı arasındaki ilişkiyi konaklama işletmeleri özelinde incelemektedir. Anahtar Kelimeler: İş etiği, İş Değeri, Konaklama İşletmeleri.
In today's business environment where a growing competitiveness is clearly dominant owing to the globalization, the businesses basically aim to maintain their sustainability, provide competitive advantage and increase their profitability which, in turn, will increase their customer share. Producing only high quality and low cost goods or services can hardly be sufficient in order to achieve these goals. The growing work ethic expectations of the customers need to be satisfied and activities need to be maintained within the framework of ethical rules. Moreover, it is essential to increase the added value of the human resources, the basic input of service providers, and to advance the employee perception on work values. The present study investigates the interrelation between work ethic and work values perception on the basis of accommodation businesses. Keywords: work ethic, work value, accommodation businesses.
Tez (Yüksek Lisans) - Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Anabilim Dalı, 2014.
Kaynakça var.
Küreselleşme ile birlikte artan rekabet koşullarının hakim olduğu günümüz iş dünyasında işletmelerin temel amacı sürdürülebilirliklerini sağlamak, rekabetçi üstünlük sağlamak ve bu kapsamda karlılıklarını arttırarak müşteri oranlarını arttırmaktır. Bu amaç ve hedeflere ulaşabilmek için sadece kaliteli ve düşük maliyetli mal ya da hizmet üretmek yeterli olmamaktadır. Artık müşterilerin artan iş etiği beklentilerinin de karşılanması ve etik kurallar çerçevesinde faaliyetlerin sürdürülmesi gerekmektedir. Bunun yanı sıra, özellikle hizmet işletmelerinin temel girdisi olan insan kaynaklarının katma değerini arttırması ve bu hususta iş değerleri ile ilgili çalışan algısının arttırılması gerekmektedir. Bu tez; çalışanların iş etiği ve iş değerleri algısı arasındaki ilişkiyi konaklama işletmeleri özelinde incelemektedir. Anahtar Kelimeler: İş etiği, İş Değeri, Konaklama İşletmeleri.
In today's business environment where a growing competitiveness is clearly dominant owing to the globalization, the businesses basically aim to maintain their sustainability, provide competitive advantage and increase their profitability which, in turn, will increase their customer share. Producing only high quality and low cost goods or services can hardly be sufficient in order to achieve these goals. The growing work ethic expectations of the customers need to be satisfied and activities need to be maintained within the framework of ethical rules. Moreover, it is essential to increase the added value of the human resources, the basic input of service providers, and to advance the employee perception on work values. The present study investigates the interrelation between work ethic and work values perception on the basis of accommodation businesses. Keywords: work ethic, work value, accommodation businesses.