DSpace Repository

The Effect of Employees' Type A Personality Traits on Crab Syndrome: A Study on Service Sector Employees

Show simple item record

dc.creator Durmuş, Şerif
dc.creator Özyılmaz, Ahmet Fatih
dc.date 2023-05-06
dc.date.accessioned 2025-02-25T10:51:09Z
dc.date.available 2025-02-25T10:51:09Z
dc.identifier https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/83244/1293513
dc.identifier 10.21076/vizyoner.1293513
dc.identifier.uri http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/103126
dc.description The personality traits of the employees affect their attitudes and behaviors in the organizational environment. The attitudes and behaviors of the employees due to their personality traits have positive or negative organizational consequences. In this context, it is an important issue to know the personality traits and potential behavior patterns of the service sector employees, where human relations are intense. From this point of view, the main purpose of the study is to determine the effect of type A personality traits of service sector employees on the crab syndrome. For this purpose, 263 people working in the service sector in Karaman province are reached. Questionnaire technique is utilized to collect data. The collected data are analyzed using SPSS and AMOS programs. Within the scope of the analysis, normality test, confirmatory factor analysis (CFA), t-test, ANOVA test, correlation and regression analysis are applied. According to the findings, it is determined that type A personality trait had a significant and positive effect on the crab syndrome. In addition, it is determined that the views of the employees on the type A personality trait and the behaviors of the crab syndrome differ in terms of gender and age groups.
dc.description Çalışanların kişilik özellikleri, onların örgüt ortamındaki tutum ve davranışlarını etkilemektedir. Çalışanların kişilik özelliklerinden kaynaklı takındıkları tutum ve sergilemiş oldukları davranışların örgütsel açıdan olumlu veya olumsuz sonuçları bulunmaktadır. Bu bağlamda insan ilişkilerinin yoğun olduğu hizmet sektörü çalışanlarının kişilik özelliklerinin ve potansiyel davranış kalıplarının bilinmesi önemli bir konu olmaktadır. Bu noktadan hareketle araştırmanın temel amacı, hizmet sektörü çalışanlarının A tipi kişilik özelliklerinin yengeç sendromu üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaçla Karaman ilinde hizmet sektöründe çalışan 263 kişiye ulaşılmıştır. Veri toplamak için anket tekniğinden yararlanılmıştır. Toplanan veriler SPSS ve AMOS programları vasıtasıyla çözümlenmiştir. Analiz kapsamında normallik testi, doğrulayıcı faktör analizi (DFA), t-test, ANOVA testi, korelasyon ve regresyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre A tipi kişilik özelliğinin yengeç sendromu üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu saptanmıştır. Ayrıca çalışanların A tipi kişilik özelliği ve yengeç sendromu davranışlarına ilişkin görüşlerinin cinsiyet ve yaş grupları açısından farklılık gösterdiği saptanmıştır.
dc.format application/pdf
dc.language tur
dc.publisher Süleyman Demirel Üniversitesi
dc.publisher Süleyman Demirel University
dc.relation https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3126927
dc.source Volume: 15, Issue: 41121-136 en-US
dc.source 1308-9552
dc.source Süleyman Demirel University Visionary Journal eng
dc.source Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi tur
dc.subject Type A Personality Trait;Personality;Crab syndrome;Service Industry Employees.
dc.subject A Tipi Kişilik Özelliği;Kişilik;Yengeç Sendromu;Hizmet Sektörü Çalışanları
dc.subject Business Administration
dc.subject İşletme
dc.title The Effect of Employees' Type A Personality Traits on Crab Syndrome: A Study on Service Sector Employees en-US
dc.title Çalışanların A Tipi Kişilik Özelliklerinin Yengeç Sendromu Üzerine Etkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma tr-TR
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.citation Abrugar, V. Q. (2014). 10 signs that a person has a crab mentality. https://faq.ph/10-signs-that-a-person-has-a-crab-mentality adresinden 20 Aralık 2022 tarihinde alınmıştır.
dc.citation Ak, B. (2009). Verilerin düzenlenmesi ve gösterimi. Şeref Kalaycı (Ed.), Spss uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri içinde (s. 1-47) Asil Yayın Dağıtım.
dc.citation Aksu, A., İra, N., Yalçınkaya, M. ve Yurttaş, A. (2017). Öğretim elemanlarının işi erteleme davranış düzeyleri ile A-tipi kişilik düzeyleri arasındaki ilişkiler. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 6(5), 2445-2458.
dc.citation Aydın, G. Z. ve Oğuzhan, G. (2019). The “crabs in a bucket” mentality in healthcare personnel: a phenomenological study. Hitit University Journal of Social Sciences Institute, 12(2), 618-630. https://doi.org/10.17218/hititsosbil.628375
dc.citation Bulloch, H. C. M. (2013). Concerning constructions of self and other: auto-racismand ımagining amerika in the christian philippines. Anthropological Forum, 23(3), 221-241. https://doi.org/10.1080/00664677.2013.804400
dc.citation Bulloch, H. C. M. (2017). Ambivalent moralities of cooperation and corruption: local explanations for (under) development on a philippine island. Australian Journal of Anthropology, 28, 56-71. https://doi.org/10.1111/taja.12173
dc.citation Büyüköztürk, Ş. (2002). Faktör analizi: temel kavramlar ve ölçek geliştirme kullanımı. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 32, 470-483.
dc.citation Caples, C. (2016). Does the “Crabs in bucket syndrome” still exist?. https://medium.com/@CEOCaples/does-the-crabs-in-a-bucket-syndrome-still-exist-written-by-derrick-ceo-caples-4b823b2297ff adresinden 23 Aralık 2022 tarihinde alınmıştır.
dc.citation Carrell, M. R., Jennings F. D. ve Heavrin, C. (2006). Organizational behavior. Atomic Dog Publishing.
dc.citation Ceyhan, S. ve Çiçek, H. (2020). Ortaöğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin A tipi kişilik özelliklerinin tükenmişlik üzerindeki etkisinde genel sinizmin aracı rolü. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 20(1), 888-903. https://doi.org/10.32709/akusosbil.897510
dc.citation Çavuş, B. (2021). Resmi ve özel liselerde “yengeç sepeti” olgusu. [Doktora Tezi], Aydın Adnan Menderes Üniversitesi.
dc.citation Çavuş, B. ve Sarpkaya, R. (2021). Measuring “crabs in a bucket” phenomenon at schools: a scale development study. Psycho-Educational Research Reviews, 10(2), 314-327. https://doi.org/10.52963/PERR_Biruni_V10.N2.22
dc.citation DeGury, J. (2005). Post traumatic slave syndrome: America’s legacy of enduring injury and healing, Portland: Joy DeGruy Publications Inc. https://coalchicago.com/Images/2021/09/Post-Traumatic-Slave-Syndrome-Americas-Legacy-of-Enduring-Injury-and-Healing-by-Joy-DeGruy-1.pdf
dc.citation Dehon, C., Weems, C. F., Stickle, T. R., Costa, N. M., ve Berman, S. L. (2005). A cross-sectional evaluation of the factorial invariance of anxiety sensitivity in adolescents and young adults. Behaviour Research and Therapy, 43(6), 799-810. https://doi.org/10.1016/j.brat.2004.06.008
dc.citation Durak Batıgün, A. ve Şahin, N. H. (2006). İş stresi ve sağlık psikolojisi araştırmaları için iki ölçek: A-tipi kişilik ve iş doyumu. Türk Psikiyatri Dergisi, 17(1), 32-45.
dc.citation Durna, U. (2005). A tipi ve B tipi kişilik yapıları ve bu kişilik yapılarını etkileyen faktörlerle ilgili bir araştırma. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19(1), 275-290.
dc.citation Erdem, A. T. (2021). A tipi kişilik özelliğinin kariyerizm eğilimi üzerine etkisinde ahlaki çözülme eğiliminin aracı rolü. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 45, 47-62. https://doi.org/10.52642/susbed.897803
dc.citation Fidan, Y. ve Bayraktar, O. (2022). A ve B tipi kişilik yapısına sahip yöneticilerin yaşam tarzları ve stres ilişkisi. Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(2), 393-408. https://doi.org/10.31592/aeusbed.1034910
dc.citation Friedman, M ve Rosenman, R. H. (1974). Type A behavior and your heart. Alfred A. Knopf.
dc.citation Friedman, M. ve Ulmer, D. (1984) Treating type a behavior and your heart. Fawcett Crest.
dc.citation Garvey, M. (1923). The negro’s greatest enemy. Current History (New York), 18(6), 955-957.
dc.citation Gliner, J. A., Morgan, G. A., ve Leech, N. L. (2017). Research methods in applied settings: An integrated approach to design and analysis. Routledge.
dc.citation Gürbüz, S., ve Şahin, F. (2017). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri felsefe-yöntem-analiz. Seçkin Yayıncılık.
dc.citation Kalaycı, Ş. (2010). SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri. Asil Yayınları.
dc.citation Lazarus, R. S. (1971). Personality (2. Baskı). Englewood Cliffs.
dc.citation Liebert, R. M. ve Spiegler, M. S., (1993). Personality: Strategies and Issues (7. Baskı). Brooks/Cole Publishing Company.
dc.citation Luthans, F. (1995). Organizational behavior (7. Baskı). McGraw-Hill.
dc.citation Marques, J. (2009). Sisterhood in short supply in the workplace: ıt's often the women who hold back their female colleagues. Human Resource Management International Digest, 17(5), 28-31. https://doi.org/10.1108/09670730910974341
dc.citation McPhail, M. L. (2010). Dark menexenus: black opportunism in an age of racial anxiety. Southern Communication Journal, 75(2), 160-170. https://doi.org/10.1080/10417941003613255
dc.citation McShane, S. L. ve Glinow, M. A. V. (2016). Organizational behavior (3. Baskı). McGraw-Hill Education.
dc.citation Meydan, C. H., ve Şeşen, H. (2015). Yapısal eşitlik modellemesi amos uygulamaları. Detay Yayıncılık.
dc.citation Miller, C. D. (2019). Exploring the Crabs in the Barrel Syndrome in Organizations. Journal of Leadership & Organizational Studies, 26(3), 352-371. https://doi.org/10.1177/1548051819849009
dc.citation Özdamar, K. (2003). Modern bilimsel araştırma yöntemleri. Kaan Kitabevi.
dc.citation Pegues, D. A. (2018). Professional and petty, an investigation into the socialand ındividual conditions that promote instigated acts of workplace incivility between black professionals. [Doctoral Dissertation]. Columbia University.
dc.citation Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17. Baskı), Pearson.
dc.citation Saruhan, Ş. C. ve Özdemirci, A. (2016). Bilim, felsefe ve metodoloji, Beta Basım.
dc.citation Saruhan, Ş. C. ve Özdemirci, A. (2005). Bilim, felsefe ve metadoloji araştırmada yöntem problemi (SPSS uygulamalı). Alkım Yayınevi.
dc.citation Simon, D., Kriston, L., Loh, A., Spies, C., Scheibler, F., Wills, C., ve Härter, M. (2010). Confirmatory factor analysis and recommendations for improvement of the autonomy-preference-index (API). Health Expect, 13(3), 234-243. https://doi.org/10.1111/j.1369-7625.2009.00584.x
dc.citation Soubhari, T. ve Kumar, T. (2014). The crab-bucket effect and its impact on job stress-an exploratory study with reference to autonomous colleges. International Journal on Recent and Innovation Trends in Computing and Communication, 2(10), 3022–3027. https://doi.org/10.17762/ijritcc.v2i10.3342
dc.citation Steers, R. M. ve Black, J. S. (1994). Organizational behavior (5. Baskı). HarperCollins College Publishers.
dc.citation Şahin, N.H., Güler, M. ve Basım, H. N. (2009). A tipi kişilik örüntüsünde bilişsel ve duygusal zekânın stresle başa çıkma ve stres belirtileri ile ilişkisi. Türk Psikiyatri Dergisi, 20(3), 243-254.
dc.citation Taylor, M. S. Locke, E. A., Lee, C. ve Gist, M. E. (1984). Type a behavior and faculty research productivity: what are the mechanisms? Organizational Behavior and Human Performance, 34(3), 402-418. https://doi.org/10.1016/0030-5073(84)90046-1
dc.citation TDK Sözlüğü (2023). https://sozluk.gov.tr adresinden 23 Şubat 2023 tarihinde alınmıştır.
dc.citation Thompson, M. (1984). The cultural construction of nature and the natural destruction of culture. IIASA Working Paper WP-84-092. Laxenburg, Austria: International Institute for Applied Systems Analysis, 1-24. https://pure.iiasa.ac.at/id/eprint/2426/1/WP-84-092.pdf
dc.citation Uzum, B., Ozdemir, Y., Kose, S., Ozkan, O. S. ve Seneldir, O. (2022). Crab barrel syndrome: looking through the lens of type A and type B personality theory and social comparison process. Frontiers Psychology, 13, 1-8. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.792137
dc.citation Üzüm, B. ve Özdemir, Y. (2020). Yengeç sendromu “ben yapamazsam sen de yapamazsın”: ölçek geliştirme çalışması. Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 5(2), 241-252.
dc.citation Üzüm, B., Özkan, O. S. ve Köse, S. (2022). Yaşam doyumu yengeç sendromunun frenine basabilir mi?, 8. Örgütsel Davranış Kongresi, (s. 13-24). Muğla, Türkiye.
dc.citation Yavuzer, Y., Gündoğdu, R. ve Koyuncu, S. C. (2015). A tipi kişilik puanları kontrol edilerek çalışanların stres kaynaklarının demografik değişkenlere göre incelenmesi. Eğitim ve Bilim, 40(179), 241-250. https://doi.org/10.15390/EB.2015.1613
dc.citation Yıldız, D. ve Uzunsakal, E. (2018). Alan araştırmalarında güvenilirlik testlerinin karşılaştırılması ve tarımsal veriler üzerine bir uygulama. Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 14-28.
dc.citation İşgücü Piyasası Araştırmaları. (2021). https://media.iskur.gov.tr/66900/karaman.pdf adresinden 9 Ekim 2022 tarihinde alınmıştır.


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account