| dc.creator |
Bitlisli, Ferhat,
1978-
author
14528 |
|
| dc.creator |
Bekci, İsmail,
1967-
thesis advisor
10486 |
|
| dc.creator |
Süleyman Demirel Üniversitesi.
Sosyal Bilimler Enstitüsü.
İşletme Anabilim Dalı.
issuing body
16809 |
|
| dc.date |
2010. |
|
| dc.identifier |
http://tez.sdu.edu.tr/Tezler/TS00804.pdf |
|
| dc.description |
Bu tezin amacı, toplumların kültürel değerlerinin Uluslararası Muhasebe Standartlarının uyumlaştırılması ve ulusal muhasebe sistemlerine etkilerini incelemektir. Çalışmada öncelikle muhasebe meslek mensuplarının Muhasebe - Kültür değerleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Daha sonraki aşamada ise Muhasebe - Kültür değerleri ile uyumlaştırma süreci arasındaki ilişki ortaya konulmaktadır. Muhasebe - Kültür değerlerinin tespit edilmesine yönelik olarak Isparta Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası üyeleri ile bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada muhasebe meslek mensuplarının Muhasebe - kültür değerlerine ilişkin veriler, Shalin Chanchani ve Roger Willett tarafından hazırlanan ve Gray'in Muhasebe Değerleri teorisini ortaya koymaya çalışan 16 soruluk anket formunun Türk Kültürüne adaptasyonu ve Abongwa tarafından geliştirilen uyumlaştırmaya ilişkin ifadeler aracılığı ile toplanmıştır. Araştırma sonuçları muhasebe meslek mensuplarının Gray'in ileri sürdüğü dört Muhasebe - Kültür boyutunun derecesinin saptanmasını sağlamıştır. Muhasebe meslek mensuplarının muhasebe değerleri bakımından profesyonel, tekdüzeci, tutucu ve gizlilik - şeffaflık konusunda kararsız bir tutum içerisinde oldukları görülmüştür. Uluslararası muhasebe standartlarının, tekdüzeci, daha iyimser, daha şeffaflıktan yana bir yapı önermesi, Türkiye'nin sahip olduğu muhasebe değerleri bakımından uyumlaştırmaya yatkın bir muhasebe değerleri kompozisyonu içinde olduğunu göstermiştir. Anahtar Kelimeler: Kültür, Muhasebe, Uluslararası Muhasebe Standartları, Uyumlaştırma. |
|
| dc.description |
The aim of this thesis is to investigate the effects of the cultural values of societies on the harmonization of international accounting standards and the national accounting systems. In this study primarily, it has been tried to determine the accounting-culture values of accounting professionals. After then, the relationship between accounting-culture values and the process of harmonization has been introduced. A survey has been realized with Isparta Chamber of Certified Public Accountants' members towards to determining the accounting and culture values. In this research, the data related to accounting- culture values of accounting professionals collected by means of a survey consists of 16 questions adapted to Turkish Culture about illustrating the theory of Gray's accounting values prepared by Shalin Chanchani and Roger Willett, and the statements about harmonization by Abongwa. The results of this research has provided to specify of the degree of accounting professions members' four accounting - cultural dimensions claimed by Gray. It is observed that accounting professionals are indecisive about professionalism, conservatism, secrecy-transparency and uniformity in respect to accounting values. Also, international accounting standards' suggestion about a uniform, more optimist and a more transparent structure indicates that Türkiye has an accounting values composition susceptible to harmonization in respect to accounting values. Keywords: Culture, Accounting, International Accounting Standards, Harmonization. |
|
| dc.description |
Tez (Yüksek Lisans) - Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2010. |
|
| dc.description |
Kaynakça var. |
|
| dc.description |
Bu tezin amacı, toplumların kültürel değerlerinin Uluslararası Muhasebe Standartlarının uyumlaştırılması ve ulusal muhasebe sistemlerine etkilerini incelemektir. Çalışmada öncelikle muhasebe meslek mensuplarının Muhasebe - Kültür değerleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Daha sonraki aşamada ise Muhasebe - Kültür değerleri ile uyumlaştırma süreci arasındaki ilişki ortaya konulmaktadır. Muhasebe - Kültür değerlerinin tespit edilmesine yönelik olarak Isparta Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası üyeleri ile bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada muhasebe meslek mensuplarının Muhasebe - kültür değerlerine ilişkin veriler, Shalin Chanchani ve Roger Willett tarafından hazırlanan ve Gray'in Muhasebe Değerleri teorisini ortaya koymaya çalışan 16 soruluk anket formunun Türk Kültürüne adaptasyonu ve Abongwa tarafından geliştirilen uyumlaştırmaya ilişkin ifadeler aracılığı ile toplanmıştır. Araştırma sonuçları muhasebe meslek mensuplarının Gray'in ileri sürdüğü dört Muhasebe - Kültür boyutunun derecesinin saptanmasını sağlamıştır. Muhasebe meslek mensuplarının muhasebe değerleri bakımından profesyonel, tekdüzeci, tutucu ve gizlilik - şeffaflık konusunda kararsız bir tutum içerisinde oldukları görülmüştür. Uluslararası muhasebe standartlarının, tekdüzeci, daha iyimser, daha şeffaflıktan yana bir yapı önermesi, Türkiye'nin sahip olduğu muhasebe değerleri bakımından uyumlaştırmaya yatkın bir muhasebe değerleri kompozisyonu içinde olduğunu göstermiştir. Anahtar Kelimeler: Kültür, Muhasebe, Uluslararası Muhasebe Standartları, Uyumlaştırma. |
|
| dc.description |
The aim of this thesis is to investigate the effects of the cultural values of societies on the harmonization of international accounting standards and the national accounting systems. In this study primarily, it has been tried to determine the accounting-culture values of accounting professionals. After then, the relationship between accounting-culture values and the process of harmonization has been introduced. A survey has been realized with Isparta Chamber of Certified Public Accountants' members towards to determining the accounting and culture values. In this research, the data related to accounting- culture values of accounting professionals collected by means of a survey consists of 16 questions adapted to Turkish Culture about illustrating the theory of Gray's accounting values prepared by Shalin Chanchani and Roger Willett, and the statements about harmonization by Abongwa. The results of this research has provided to specify of the degree of accounting professions members' four accounting - cultural dimensions claimed by Gray. It is observed that accounting professionals are indecisive about professionalism, conservatism, secrecy-transparency and uniformity in respect to accounting values. Also, international accounting standards' suggestion about a uniform, more optimist and a more transparent structure indicates that Türkiye has an accounting values composition susceptible to harmonization in respect to accounting values. Keywords: Culture, Accounting, International Accounting Standards, Harmonization. |
|
| dc.language |
tur |
|
| dc.publisher |
Isparta : SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, |
|
| dc.subject |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.title |
Uluslararası muhasebe standartlarının uyumlaştırılmasında kültürün etkisi : bir araştırma = The effects of culture on the hormonization of international accounting standarts : A research / |
|
| dc.type |
text |
|