Günümüzde, organizasyonlar arası rekabet daha da sertleşmiştir. Günümüz piyasa koşularında organizasyonların ayakta kalabilmesi, yaşamını devam ettirebilmesi için geleceğini planlayarak kendi piyasasında rekabet avantajı elde edebilmesi için transformasyonel (dönüşümsel) liderlere olan ihtiyaç daha da artmıştır. Transformasyonel liderlik anlayışı çağdaş liderlik yaklaşımlarından en önemlilerinden biridir. Kişisel özellikleri gereği; değişim, vizyon, ortak değerler, maneviyat ve insanlar üzerine yoğunlaşırlar. Olayları makro düzeyde düşündükleri için karmaşık ve kesin olmayan durumlarda beceriklidirler. En önemli özelliklerinden biride bugün ile gelecek arasında bağlantı kurarak reform ve yenilik başlatırlar. Olabilecek karmaşık olayları risk olarak görmeden kendileri için uygun bir fırsat kabul ederler. Ülkemiz için hayati bir önemi olan silahlı kuvvetler değişen dünya şartları gereği her zamandan daha fazla sürpriz gelişmelere hazır olamak zorundadır. Böylesine kritik bir organizasyonun devamlı hazır halde bulunması ancak kendini sürekli yenilemekle, teknolojik gelişmelere açık olup, alıp uygulamakla olacaktır. İşte bu değişimi ve gelişimi sağlayacak olan dönüşümsel liderlere silahlı kuvvetler organizasyonunun ihtiyacı olduğu tartışılmaz bir gerçektir.
Nowadays, the competition between organisations has been more difficult and harsh. In today's market conditions, the organisations have to plan their future operations in order to stay a live in their markets, thus the need for the transformational leaders has increased in order to have a competitive advantage. The understanding of transformational leadership is one of the most essential leadership approaches. According to their personality; transformation, vision, common values and morale are the most important facts that they focus on. Because transformational leaders think on the facts in a macro stage, they are capable of solving problems in uncertain conditions. One of the most important capabilities of these leaders is their ability to establish connection between today and future in order to make reforms. They believe that uncertainity is an asset for them to improve their leadership. Armed Forces which is essential for our country, have to be ready to face the unexpected events which may occur at anytime. The readiness of such a critical organisation is directly related to the renewal of the technological changes and their applications. There fore, in order to maintain and apply technological changes, the need for the transformational leaders is essential.
Tez (Yüksek Lisans) - Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2002.
Kaynakça var.
Günümüzde, organizasyonlar arası rekabet daha da sertleşmiştir. Günümüz piyasa koşularında organizasyonların ayakta kalabilmesi, yaşamını devam ettirebilmesi için geleceğini planlayarak kendi piyasasında rekabet avantajı elde edebilmesi için transformasyonel (dönüşümsel) liderlere olan ihtiyaç daha da artmıştır. Transformasyonel liderlik anlayışı çağdaş liderlik yaklaşımlarından en önemlilerinden biridir. Kişisel özellikleri gereği; değişim, vizyon, ortak değerler, maneviyat ve insanlar üzerine yoğunlaşırlar. Olayları makro düzeyde düşündükleri için karmaşık ve kesin olmayan durumlarda beceriklidirler. En önemli özelliklerinden biride bugün ile gelecek arasında bağlantı kurarak reform ve yenilik başlatırlar. Olabilecek karmaşık olayları risk olarak görmeden kendileri için uygun bir fırsat kabul ederler. Ülkemiz için hayati bir önemi olan silahlı kuvvetler değişen dünya şartları gereği her zamandan daha fazla sürpriz gelişmelere hazır olamak zorundadır. Böylesine kritik bir organizasyonun devamlı hazır halde bulunması ancak kendini sürekli yenilemekle, teknolojik gelişmelere açık olup, alıp uygulamakla olacaktır. İşte bu değişimi ve gelişimi sağlayacak olan dönüşümsel liderlere silahlı kuvvetler organizasyonunun ihtiyacı olduğu tartışılmaz bir gerçektir.
Nowadays, the competition between organisations has been more difficult and harsh. In today's market conditions, the organisations have to plan their future operations in order to stay a live in their markets, thus the need for the transformational leaders has increased in order to have a competitive advantage. The understanding of transformational leadership is one of the most essential leadership approaches. According to their personality; transformation, vision, common values and morale are the most important facts that they focus on. Because transformational leaders think on the facts in a macro stage, they are capable of solving problems in uncertain conditions. One of the most important capabilities of these leaders is their ability to establish connection between today and future in order to make reforms. They believe that uncertainity is an asset for them to improve their leadership. Armed Forces which is essential for our country, have to be ready to face the unexpected events which may occur at anytime. The readiness of such a critical organisation is directly related to the renewal of the technological changes and their applications. There fore, in order to maintain and apply technological changes, the need for the transformational leaders is essential.