| dc.creator |
FETEN, Muhammet Husrev; SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ |
|
| dc.creator |
ÇARIKÇI, İlker Hüseyin; SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ |
|
| dc.creator |
ÖZKUL, Ahmet Sait; SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ |
|
| dc.date |
2017-03-13T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T10:51:08Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T10:51:08Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/vizyoner/issue/27905/286817 |
|
| dc.identifier |
10.21076/vizyoner.286817 |
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/40971 |
|
| dc.description |
Bu çalışma, SüleymanDemirel Üniversitesi öğrencilerinin çalışma ahlakı ile ilgili duyarlılıklarınındemografik değişkenlere ve siyasi kimliklerine göre farklılık gösteripgöstermediğini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada; çalışma ve çalışma ahlakıbaşlıklarının kavramsal incelemesi, tanımı ile çalışma ve çalışma ahlakıbaşlıklarının tarihi yönü açıklanarak konunun içeriğine ilişkin bilgilere yerverilmiştir. Çalışma ahlakı ile ilgili yaklaşımlar literatürde yaygın olarakele alınan yönleriyle araştırılmıştır. Ayrıca çalışma ahlakı ile demografikdeğişkenler arasındaki ilişki araştırılıp, öğrencilerin çalışma ahlakı ileilgili duyarlılıklarının siyasi kimliklerine göre farklılık gösteripgöstermediği incelenmiştir. Bu araştırmada katılımcıların demografiközellikleri ile çalışma ahlakı faktörleri arasında farklılıklar olduğu, fakatsiyasi kimlikleri ile herhangi bir farklılık olmadığı tespit edilmiştir. Çalışmanın evreni, Süleyman Demirel Üniversitesibünyesindeki dokuz fakülte ve üç meslek yüksekokulundan alınan toplam 930öğrenciden oluşmaktadır. Çalışmada Singer’in (2000) “Çalışma Ahlakı Ölçeği” kullanılarak SPSS16.0 ve Lisrel 8.80 programlarından yararlanılmıştır. Analizlerde ise doğrulayıcıfaktör analizi, bağımsız t testi ve tek yönlü varyans analizi yöntemlerikullanılmıştır. |
|
| dc.description |
This study aims to make clear ifsensitivities of the students of Süleyman Demirel University about work ethicvary depending on demographic factors and political identities. In the study,conceptual examination of work and work ethic, their definitions and historicaldimension were explained. Approaches in literature related to work ethic wereresearched in regard of handled aspect. Besides the relation between work ethicand demographic factors were studied and if there is a change in ethicalsensitivities of students according to their political identities wasclarified. The study determined that; demographic characteristics ofparticipants have differences between their ethical factors of work, but therewas no difference with their political identities. Target population of thestudy is composed of 930 students from nine faculties and three vocational highschools in Süleyman Demirel University. In this study, Singer’s (2000) “WorkEthic Scale” and SPSS 16.0 and Lisrel 8.80 programs were used. In analyses,methods of verifying factor analysis, independent t test and one way variationanalysis were used. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/269642 |
|
| dc.source |
Volume: 8, Issue: 17
92-113 |
en-US |
| dc.source |
1308-9552 |
|
| dc.subject |
Çalışma Ahlakı,Ahlak,Değerler,Öğrencilerin Ahlaki Değerleri |
|
| dc.subject |
Work Ethic,Ethic,Values,Ethical Values of Students |
|
| dc.title |
ÇALIŞMA AHLAKINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
en-US |
| dc.title |
THE AFFECTING FACTORS ON WORK ETHIC: A CASE STUDY ON THE STUDENTS OF SULEYMAN DEMİREL UNIVERSITY |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|