| dc.creator |
OKTAR, Ömer Faruk; MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ, BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PR. |
|
| dc.creator |
ÇARIKÇI, İlker Hüseyin; Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Isparta, Türkiye |
|
| dc.date |
2012-06-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T10:58:29Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T10:58:29Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sbe/issue/23237/248121 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/41416 |
|
| dc.description |
Bu çalışmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi'nin iç ve dış paydaşlarının algılamaları açısından itibar seviyesini tespit etmektir. Bu amaca ulaşmak için örgüt itibarı ile ilgili literatür taraması yapılmıştır, ardından çalışmanın amacı doğrultusunda Charles J. Fombrun tarafından oluşturulan “İtibar Katsayısı” isimli ölçekten yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda paydaşların Süleyman Demirel Üniversitesi’nin itibarını olumlu olarak algıladıkları gözlenmiştir. Ancak farklı paydaşlar arasında üniversitenin itibarının algılanma düzeyinde anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. İtibar boyutlarından duygusal çekicilik tüm paydaşlar açısından itibarın en yüksek seviyede algılandığı boyut olmuştur. Bunun yanında eğitim ve hizmet kalitesi üç paydaş grubu açısından itibarın en düşük seviyede algılandığı boyut olmuştur. Araştırmanın örneklemi toplam 756 kişidir |
|
| dc.description |
The aim of this study is to determine the reputation level in terms of internal and external shareholders’ perceptions in Suleyman Demirel University. To reach this goal literature review is done about organizational reputation then according to the study’s aim, it is practiced on the scale which is called Reputation Quotient of Charles J. Fombrun. As a result of this research, it has been observed that stakeholders have a positive perception of Suleyman Demirel University. However, every stakeholder has a significantly different perception level of the university. Emotional attraction, was the dimension where the prestige was perceived at the highest level by all stakeholders while the quality of education and service was the dimension where the prestige was perceived at the lowest level by three stakeholders. The total sampling number in the study is 756 people. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/215818 |
|
| dc.source |
Volume: , Issue: 15
127-149 |
en-US |
| dc.source |
1305-7774 |
|
| dc.source |
1304-6373 |
|
| dc.subject |
İtibar, Örgüt İtibarı, Paydaşlar, İtibar Yönetimi, Üniversite İtibarı |
|
| dc.subject |
Reputation, Corporate Reputation, Stakeholders, Reputation Management, University Reputation |
|
| dc.title |
FARKLI PAYDAŞLAR AÇISINDAN İTİBAR ALGILAMALARI: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ’NDE BİR ARAŞTIRMA |
en-US |
| dc.title |
IN TERMS OF THE DIFFERENT STAKEHOLDERS’ PERCEPTIONS OF UNIVERSITY REPUTATION: AN INVESTIGATION IN SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITY |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|