| dc.creator |
ULUKÖY, Yrd.Doç.Dr.Metin |
|
| dc.creator |
KILIÇ, Yrd.Doç.Dr.Recep |
|
| dc.creator |
BOZKAYA, Engin |
|
| dc.date |
2014-03-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T11:34:13Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T11:34:13Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sduiibfd/issue/20816/222715 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/43900 |
|
| dc.description |
Today, it is possible to mention two important factors that affecting the success of employees and the organizations. These factors are manager’s “leadership” approachs and employees’ “motivation”. The purpose of this study is to examine the relationship between; transactional, paternalist, transformational, charismatic leadership approachs and motivation of high hierarchical structure public institution’s employees. In this study 122employees participated in the survey.Survey method was used in study. After the obtaining datas were analyzed, some solutions were offered to researchers. As a result of these tests we found a negative relationship between transactional leadership with motivation and positive relationship between transformational leadership with motivation |
|
| dc.description |
Günümüzde çalışanların ve örgütlerin başarısını etkileyen önemli faktörlerden iki tanesi yöneticilerin “liderlik” yaklaşımları ve çalışanların “motivasyonu” dur. Bu çerçevede çalışmamızın amacı; karizmatik, paternalist, işlemsel ve dönüşümcü liderlik yaklaşımları ile hiyerarşik yapısı yüksek olan bir kamu kurumundaki çalışanların motivasyonu arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmada farklı statüdeki toplam 122 çalışana anket uygulaması yapılarak analize tabi tutulmuştu elde edilen bulgular sonucunda işlemsel liderlik ile motivasyon arasında negatif, dönüşümcü liderlik ile motivasyon arasında pozitif bir ilişki olduğu; çalışanların kurumda üstlenmiş oldukları görevler ile işlemsel liderlik ve motivasyon algısı arasında anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/194264 |
|
| dc.source |
Volume: 19, Issue: 1
191-206 |
en-US |
| dc.source |
1301-0603 |
|
| dc.subject |
Hiyerarşik Yapı, Liderlik Yaklaşımları, Motivasyon |
|
| dc.title |
Hiyerarşik Yapısı Yüksek Olan Kurumlarda Liderlik Yaklaşımlarının Çalışanların Motivasyonu Üzerine Etkisi |
en-US |
| dc.title |
HİYERARŞİK YAPISI YÜKSEK OLAN KURUMLARDA LİDERLİK YAKLAŞIMLARININ ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU ÜZERİNE ETKİSİ |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|