| dc.creator |
ÇELEN, Dr.Özay |
|
| dc.creator |
TEKE, Doç.Dr.Abdulkadir |
|
| dc.creator |
CİHANGİROĞLU, Yrd.Doç.Dr.Necmettin |
|
| dc.date |
2013-09-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T11:34:49Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T11:34:49Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sduiibfd/issue/20817/222747 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/44220 |
|
| dc.description |
The Purpose of this study is to investigate the effect of organizational commitment on job satisfaction. The population of the research involves totally 139 health technician working in Gulhane Military Medical Faculty Training Hospital. The facets of organizational commitment were measured by adapting items from Meyer and Allen. The information concerning the job satisfaction level of health technicians was collected by using Minnesota Job Satisfaction Scale. As a result of evaluations, ıt was found that “affective commitment” and “normative commitment” has effects on “job satisfaction” (respectively t=6,794 p |
|
| dc.description |
Bu çalışma; örgütsel bağlılık ve alt boyutlarının iş tatmini düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Gülhane Askeri Tıp Fakültesi (GATF) Eğitim hastanesinde görev yapan 139 sağlık teknisyen/teknikeri (röntgen, laboratuar, cerrahi, anestezi teknisyeni/teknikeri teknisyenlerinin/teknikerlerinin örgütsel bağlılıkları ile ilgili bilgiler Meyer ve Allen tarafından geliştirilen “Örgütsel Bağlılık Ölçeği”, iş tatmini düzeyi ile ilgili bilgiler ise “Minesota İş Tatmini Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iş tatmini üzerinde “duygusal bağlılığın” ve normatif bağlılığın” anlamlı ve pozitif yönde bir etkisinin olduğu (sırasıyla, t=6,794 p |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/194296 |
|
| dc.source |
Volume: 18, Issue: 3
399-410 |
en-US |
| dc.source |
1301-0603 |
|
| dc.subject |
Job satisfaction, organizational commitment, health technician |
|
| dc.subject |
İş tatmini, örgütsel bağlılık, sağlık teknisyeni |
|
| dc.title |
Örgütsel Bağlılığın İş Tatmini Üzerine Etkisi: Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesinde Bir Araştırma |
en-US |
| dc.title |
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: GÜLHANE ASKERİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM HASTANESİNDE BİR ARAŞTIRMA |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|