| dc.creator |
VURGUN, Yrd.Doç.Dr.Levent |
|
| dc.creator |
ÖZTOP, Sezai |
|
| dc.date |
2011-09-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T11:35:00Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T11:35:00Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sduiibfd/issue/20823/222913 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/44313 |
|
| dc.description |
|
|
| dc.description |
Bu çalışmanın amacı; değerlerin örgüt ve yönetim açısından önemini ortaya koymaktır. Değerler, bireysel düzeyde kişinin amaçlarına ve eylemlerine rehberlik ederken, örgütsel düzeyde de örgütsel amaçlar, politikalar ve stratejilerin belirlenmesine yön vermektedir. Örgütsel kültüreyönelik yapılan pek çok çalışma, örgütsel kültürün tanımlanmasında anahtar öğelerin örgütsel değer sistemlerive yaygın paylaşılan değerler olduğunu göstermektedir. Örgüt üyelerinin sahip olduğu değerlerle örtüşen kurumsal değerler, çalışanlarca kolaylıkla benimsenmekte ve kurumsal bütünleşme ve örgütsel vatandaşlık bilincinin oluşmasına katkı sağlamaktadır. Ayrıca kişisel ve örgütsel değerler, yöneticilerin bireysel ve örgütsel başarıya ilişkin algılarına, kişilerle ilişkilerine, kararlarına, sorunlara bakışına ve problem çözümüne etki etmektedir. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/194462 |
|
| dc.source |
Volume: 16, Issue: 3
217-230 |
en-US |
| dc.source |
1301-0603 |
|
| dc.subject |
Değerler, Örgüt Kültürü, Yönetim |
|
| dc.title |
Yönetim ve Örgüt Kültüründe Değerlerin Önemi |
en-US |
| dc.title |
YÖNETİM VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNDE DEĞERLERİN ÖNEMİ |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|