| dc.creator |
BEKTAŞ, Yrd.Doç.Dr.Çetin |
|
| dc.creator |
KÖSEOĞLU, Dr.Mehmet Ali |
|
| dc.date |
2008-03-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T11:36:26Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T11:36:26Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sduiibfd/issue/20834/223216 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/45049 |
|
| dc.description |
|
|
| dc.description |
Bu çalışma, belirli süreler içerisinde değişim ve gelişim gösteren işetiği kavramının gelişim sürecini irdeleyerek, iş etiği yaklaşımının yayılımtrendlerini ve işletmeleri hangi yönde etkilediğini ortaya koymayıamaçlamaktadır.İş etiği, iş dünyasındaki ilişkilerin kırılganlığını etkileyen unsurlarıtanımlamaktadır. Çalışma hayatındaki ilişkilerde zaman ve kültürkapsamında değişiklik gösterebilmektedir. Bu nedenle ilişkilerdeki stratejikdavranışları tasarlayan iş etiği yaklaşımı değişmektedir. Böylelikle iş etiğiişletmelerin stratejik hamleleri uygulamalarında kilit bir rolüstlenebilmektedir. Başka bir deyişle iş etiği işletmelerin sürekliliğinde riskien aza indiren önemli yönetsel araçtır. Bu bağlamda çalışmada ilk olarak iş etiği kavramı ve işyaşamındaki fonksiyonları ele alınmaktadır. Daha sonra iş etiğinin tarihselgelişimi ve farklı yaklaşımları ile etik yaklaşımdaki değişim ve yönetseletkileri incelenmektedir. Son olarak da iş etiğinin işletmeleri etkilemeboyutları tartışılmaktadır. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/194765 |
|
| dc.source |
Volume: 13, Issue: 1
145-158 |
en-US |
| dc.source |
1301-0603 |
|
| dc.subject |
İş Etiği, İş Etiğinin Tarihsel Gelişimi |
|
| dc.title |
İş Etiği ve İş Etiğinin Yayılım Süreci |
en-US |
| dc.title |
İŞ ETİĞİ ve İŞ ETİĞİNİN YAYILIM SÜRECİ |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|