| dc.creator |
HACIHASANOĞLU, Yrd.Doç.Dr.Tansel |
|
| dc.creator |
KARACA, Yrd.Doç.Dr.Nevran |
|
| dc.date |
2014-12-01T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T11:36:29Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T11:36:29Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/sduiibfd/issue/20813/222641 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/45070 |
|
| dc.description |
In this research study, it is aimed to determine the levels of organizational burnout, job satisfaction and stress of the independent accountants and the accounting professionals. Also, determining the possible differences between independent accountants and professionals on these three dimensions (Organizational Bornout, Stress and Job Satisfaction), in terms of various demographic characteristics, takes place as a secondary aim. Additionally, it is attempted to examine the relaionship between organizational bornout, stress and job satisfaction. As a result of the analyses maden in light of the data obtained, it is determined that independent accountants have a middle level of emotional burnout and desensitization, high level of personal achievment perceptions and high level of job satisfaction despite having a high level of stress. It is determined that there are strong relationships in between the dimonsions of emotional burnout and desensitization and the dimensions of stress and job satisfaction, according to the corelation analysis conducted to determine the relationships between the dimensions. Also, it is determined that there are significant differences in between the variables of Professional title, age and income, in terms of the burnout dimension |
|
| dc.description |
Bu çalışmada, bağımsız çalışan muhasebe meslek mensuplarının ve muhasebe faaliyetlerini yürüten meslek elemanlarının tükenmişlik düzeylerinin, iş tatminlerinin ve stres düzeylerinin tespit edilmesi temel amaç olarak belirlenmiştir. Ayrıca meslek mensupları ile meslek elemanları arasında ve çeşitli demografik özellikler açısından, bu üç boyutta (tükenmişlik düzeyi, iş tatmini ve stres) farklılıkların olup olmadığının belirlenmesi çalışmanın alt amaçları arasında yer almaktadır. Bununla birlikte, tükenmişlik düzeyi, iş tatmini ve stres arasındaki ilişkide ortaya konulmaya çalışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında yapılan analizler sonucu, bağımsız çalışan muhasebe meslek mensuplarının duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin orta, kişisel başarı düzeylerinin ise yüksek çıktığı; stres düzeyinin yüksek olmasına karşın, iş tatminin de yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu boyutlar arasındaki ilişkinin ortaya konulması amacıyla yapılan korelasyon analizi sonucunda ise, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma ile stres ve iş tatmini arasında kuvvetli bir ilişkinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca unvan, yaş ve gelir değişkenleri ile tükenmişlik boyutları arasında anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/194190 |
|
| dc.source |
Volume: 19, Issue: 4
153-170 |
en-US |
| dc.source |
1301-0603 |
|
| dc.subject |
Tükenmişlik, İş Tatmini, Mesleki Stres, Muhasebe Çalışanı |
|
| dc.title |
Bağımsız Çalışan Muhasebe Meslek Mensuplarının ve Muhasebe Çalışanlarının Tükenmişlik, İş Tatmini ve Stres Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması |
en-US |
| dc.title |
BAĞIMSIZ ÇALIŞAN MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ ve MUHASEBE ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE STRES DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|