| dc.description |
Özet Amaç: Bir hastanesinde çalışanlarının çalışma saatlerinindüzenlenmesi ile ilgili bir anket çalışması gerçekleştirildi. Çalışmada, mevcutve esnek çalışma saati veya iş yaşam dengesi dikkate alındığı bir sistemegeçilmesi durumunda memnuniyetleri araştırıldı. İş ve özel yaşamları analizedilerek, çalışan ve işletme için iş yaşam dengesi acısından değerlendirildi. Materyal-Metot: Hastane çalışanlarına esnek çalışma saatleri ve/ veya işyaşam dengesine göre, çalışma süresi ve işe başlama saatleri düzenlemesi durumundaçalışanların memnuniyetleri ve etkileri araştırılmıştır. Hastanedeçalışan sayısı 275 kişi olup, ana kütleyi %50’nin temsil edeceği varsayımıüzerinden 138 çalışanla yüz yüze görüşme ile anket çalışması gerçekleştirildi. AnketlerSPSS de frekans analizi, Anova testi ve güvenirlilik analizi yapıldı.Bulgular: Anketbulgularından, iş yaşam dengesi ile ilgili memnuniyetleri değerlendirildiğinde,çalışanların %13,8’lik kısmı mevcut çalışma saatleri ve mevkilerinden memnun olmadıklarıanlaşılmaktadır. Çalışanların %41,3’lük kısmı mevcut pozisyonlarından dolayıaileleriyle aralarında bir problem oluşturmadığı ve %29,7’lik bir kısmı isepozisyonlarından dolayı aile ve iş hayatları konusunda sıkıntı yaşadıklarınıifade etmektedirler. Çalışma saatleri belirlenmesi konusunda fikir veönerilerinin alınmadığını çalışanların %66 ifade etmektedir. Çalışma saatlerininuygunluğu ile ilgili soruya çalışanların %30 uygun bulurken, %38,4’ü uygunbulmuyor. Kalan %40,6 çalışan ise kısmen cevabı ile mevcut çalışma saatlerikonusundaki tam anlamıyla memnun olmadıklarını ifade etmektedirler. Sonuç: Anketsonuçlarında, hastane yönetimin belirlediği mesai uygulanmasının çalışanlarda memnuniyetsizliğeneden olduğu ve iş yaşam dengesine olumsuz etkilediği sonucu çıkarılabilir. Çalışanlariş yaşam dengesi bakışıyla ailelerine ayrılan verimli zaman yeterlibulmadıklarını ifade edenlerin oranı %69,6’dır. Ayrıca çalışmandan elde edilendiğer bir sonuç ise kısmi süreli çalışmadan memnun olacaklarını ifade edenlerinoranı ise %79,8’dir. İş yaşam dengesi acısından esnek çalışma saatleri olan birsistemde çalışmak ister misiniz, sorusuna %92,8 oranında isterim/ olumlu cevapverdikleri görüldü. Anket sonuçlarından,çalışanların büyük bir oranı, mevut çalışma süresi ve çalışma çizelgelemesindenmemnun olmadığı, esnek ve kendilerinin çalışma süresi ve işe başlama saatinibelirleyebileceği çalışma düzenlemesinden memnun olacağı anlaşılmaktadır. |
|