| dc.creator |
KALINKARA, Velittin; PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ, DENİZLİ TEKNİK BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU |
|
| dc.creator |
KALAYCI, Işıl; SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ |
|
| dc.date |
2018-12-24T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-07-09T12:16:45Z |
|
| dc.date.available |
2019-07-09T12:16:45Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.org.tr/jesd/issue/41245/369346 |
|
| dc.identifier |
10.21923/jesd.369346 |
|
| dc.identifier.uri |
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/48448 |
|
| dc.description |
The research was conducted in some health institutions in Isparta. This study aimed to determine the relationship of workload, fatigue and exhaustion of health person-nel to physicians, nurses and helpful staff directly related to the patient. The Swedish Work Load-Control-Support Questionnaire, the Compassion Questionnaire, and the Maslach Burnout Inventory were used to determine healthcare workers' work stress, fatigue and exhaustion. Correlation analysis in determining the relati-onship between work stress, fatigue and burnout; variance analysis and t test were used to determine the degree of job stress, gender, age, experience, strain and job difficulty on job stress, fatigue and burnout.As a result of the research, there is a high correlation between the Compassion Scale and Maslach Burnout Scale subscales. In particular, the correlation between the de-personalization subscale and the Compassion Scale subscales was high (p<0.01). As age progressed (p<0.01) and as education level increased, workload decreased (p<0,05) and work control increased (p<0.01). Low education, low income and phy-sical strain are increasing job stress of the helpful staff. Nurses (p<0.01) had higher social support needs than doctors and helpful staff. Work load (p<0.01) and social support requirement (p<0.01) increase with increasing difficulty; As age progres-sed, emotional exhaustion decreased (p<0,02) and personal failure increased (p<0.01); emotional exhaustion increases as education increases (p<0.01). |
|
| dc.description |
Araştırma Isparta’dakibazı sağlık kurumlarında yürütülmüştür. Sağlık personelinin iş yükü, yorgunlukve tükenmişlik ilişkisini belirlemeye dönük bu çalışma hasta ile doğrudanilişkili çalışan hekim, hemşire ve yardımcı personel üzerindegerçekleştirilmiştir. Sağlık çalışanlarının iş stresi, yorgunluk vetükenmişliğini belirlemede İsveç İş Yükü-Kontrol-Destek Anketi, MerhametÖlçeği ve Maslach Tükenmişlik Envanteri kullanılmıştır. İş stresi,yorgunluk ve tükenmişlik ilişkisini belirlemede korelasyon analizi; meslek,cinsiyet, yaş, deneyim, zorlanma durumu ve işin zorluk derecesinin iş stresi,yorgunluk ve tükenmişlik üzerindeki etkisini belirlemede varyans analizi ve ttesti uygulanmıştır. Araştırma sonucundaMerhamet Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği alt boyutları arasında yüksekkorelasyon izlenmektedir. Özellikle duyarsızlaşma alt boyutu ileMerhamet Ölçeği alt boyutları arasındaki korelasyon yüksektir (p<0,01). Yaşilerledikçe (p<0,01) ve eğitim düzeyi yükseldikçe iş yükü azalmakta(p<0,05), iş kontrolü (p<0,01) artmaktadır. Düşük eğitim, düşük gelir vefiziksel zorlanma yardımcı personelin iş stresini artırmaktadır. Hemşirelerin(p<0,01) sosyal destek gereksinimi hekim ve yardımcı personelden dahayüksektir. Zorlanma arttıkça iş yükü (p<0,01) ve sosyal destek gereksinimi(p<0,01) artmakta; yaş ilerledikçe duygusal tükenme azalmakta (p<0,02) vekişisel başarısızlık artmakta (p<0,01); eğitim yükseldikçe duygusal tükenmeartmaktadır (p<0,01). |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
tr |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel University |
|
| dc.publisher |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.org.tr/download/article-file/603422 |
|
| dc.source |
Volume: 6, Issue: 0
125-136 |
en-US |
| dc.source |
1308-6693 |
|
| dc.subject |
Health Authority,Personnel,Work stress,Fatigue,Burnout |
|
| dc.subject |
Sağlık Kurumu,Personel,İş Stresi,Yorgunluk,Tükenmişlik |
|
| dc.title |
WORK LOAD, FATIGUE AND BURNOUT RELATIONSHIP BETWEEN THE HEALTH PER-SONNEL |
en-US |
| dc.title |
SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN İŞ STRESİ, YORGUNLUK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ |
en-US |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|