<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b>İçinde bulunduğumuz süreklideğişim çağında; çevresel değişimleri fırsatlara çevirebilen liderlik biçimiolarak ifade edilen dönüştürücü liderlik tarzına sahip yönetim anlayışının tümkurumlarda önemi gittikçe artmaktadır. Dönüştürücü liderlik, çevresel faktörlerindeğerlendirilip fırsata dönüştürülmesini, işletmelere rekabet üstünlüğü vegeleceğe dönük vizyoner bir bakış açısının kazandırılmasını amaçlamaktadır.Dönüştürücü liderlik tarzına sahip kurumlar, işletme süreçlerini iyileştirerek,olayları yeni bir gözle değerlendirebilen, değişime ve geleceğin ortayaçıkarabileceği fırsat ve tehditlere hazır, adaptasyon yeteneği yüksek kurumlarhaline gelmektedir. Bu bağlamda değişim çağında dönüştürücü liderliknitelikleri ağır basan liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışmada; dönüştürücüliderlik kavramının ve boyutlarının açıklanması, dönüştürücü liderliğinkurumsal öğrenme ilişkisinin belirlenmesi ve değişimde dönüştürücü liderlikparadigmasının ortaya konması amaçlanmaktadır.&nbsp;<o:p></o:p></b></p>