<p><span style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 10px; background-color: rgb(240, 245, 249);">Bu araştırmanın amacı Isparta Gül Küçük Sanayi Sitesi'nde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren küçük ölçekli iş yerlerinde çalışanlarda tükenmişlik düzeyi ve ilişkili olabilecek faktörleri değerlendirmektir. Kesitsel analitik tipte planlanan bu araştırma Ocak 2019-Aralık 2019 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini 2019 yılında Isparta Gül Küçük Sanayi Sitesi'nde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren küçük ölçekli iş yerlerinde çalışan bireylerin tamamı (n=250) oluşturmuştur. Örneklem seçilmeksizin evrenin tamamına ulaşılması hedeflenmiştir. Çeşitli nedenlerle 202 (%80,8) çalışana ulaşılabilmiştir. Bağımlı değişkenler Maslach Tükenmişlik Envanteri-Genel Formunun alt ölçeklerinden (Tükenme, Duyarsızlaşma ve Yetkinlik) oluşmaktadır. Bağımsız değişkenler sosyodemografik ve tükenmişlikle ilişkili olabileceği düşünülen özelliklerden oluşturmuştur. Araştırmanın verileri yüz yüze görüşme yöntemi ile toplanmış ve SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) Statistics 17.0 programı ile değerlendirilmiştir. Veri analizinde yüzde, ortalama, standart sapma, ortanca, minimum ve maksimum değerler, Kruskal-Wallis, Mann-Whitney U ve Spearman korelasyon testleri kullanılmıştır. İstatistik anlamlılık için tip 1 (alfa) hata düzeyi p&lt;0,050 olarak alınmıştır. Bu araştırmada yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuk durumu, çocuk sayısı, aylık gelir, kazanılan ücretin yeterliliği, sigara kullanma süresi, eşin çalışma durumu, kira masrafı, düzenli ilaç kullanılan hastalığa sahip olma durumu, çalışma hayatında bulunulan süre, son iş yerinde bulunulan süre, çalışma statüsü, iş yükü, günler dikkate alındığında hafta sonu çalışma durumu, fazla mesai, ek iş için çalışılan süre, iş stresi, zaman baskısı, tatil yapma sıklığı, gün içinde dinlenilen zaman, yıllık izin süresi, uyku süresi, sosyal aktivitelere ve aileye ayrılan zaman, çalışma ortamı memnuniyeti, çalışma ortamının fiziksel şartlarının uygunluğuyla ilgili düşünce, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin düzeyi ile ilgili düşünce, periyodik muayene durumu, mesleği isteyerek seçme durumu, işi kendine uygun görme durumu, iş değiştirmeyi düşünme durumu, iş yerinde ödül, iş yerinde takdir ve iş yerinde adalet ile ilgili düşüncelerin MTE-GF alt ölçek puanlarından en az biri üzerinde anlamlı etkisi görülmüştür. Anahtar kelimeler: Tükenmişlik, sanayi, otomotiv sektörü</span><br></p>