Bu çalışmanın amacı, sıralı Probit regresyon yöntemi kullanılarak Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta olan hemşirelerin COVİD-19 pandemisi sürecinde sosyal medyadaki kahramanlık algısının çalışma motivasyonuna etkisi ile sosyo-demografik özellikler, çalışılan birim, COVİD-19 enfeksiyonu geçirip geçirmediği, gündemi takip etme sıklığı ve statü artışının çalışma motivasyonu maddeleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışma, Ekim 2021-Mart 2022 tarihleri arasında Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yürütülmüştür. Çalışmanın evrenini hastanede çalışan hemşireler oluşturmuş olup, aktif olarak Acil Servis, Yoğun Bakım Üniteleri, Pandemi Kliniği ve Diğer Kliniklerde çalışmakta olan gönüllü 300 hemşire çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırmanın verileri, hemşirelerin demografik özellikleri ve algılarını ölçen bir anket formu ile elde edilmiştir. Nitel bağımlı yanıt değişkeni için 4 kademeli Likert Ölçek kullanılmıştır. Bu sorulara verilmesi istenilen cevaplar "hiç katılmıyorum" (1), "katılmıyorum" (2), "kararsızım" (3) ve "katılıyorum" (4) şeklinde kodlanarak sıralı veriler oluşturulmuştur. Kullanılan evrenin çalışma yoğunluğu göz önünde bulundurularak dörtlü Likert kullanımının uygun olduğuna karar verilmiştir. Hemşirelerin çalışma motivasyonunun artışı, sosyal medyada geçirilen süre, mesleki iyileşme düşüncesi ve gelirde gözlenen iyileşme durumunu belirlemeye yönelik uygulanan Sıralı Probit Regresyon Analizi sonucunda elde edilen model istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (X 2 =101.45, p<0.05). Araştırmanın bağımsız değişkenleri, hemşirenin motivasyonundaki varyansın yüzde 15'ini (Pseudo R 2 =0.1536) tahmin etmiştir. Hesaplanan marjinal etkiler incelendiğinde hemşirelerin sosyal medyada geçirdikleri süre arttığında çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %18 (0.043-0.327)'dir. Mesleklerinin iyileşmesinde herhangi bir iyileşme olmadığını düşündüklerinde çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %19'(0.042- 0.344)'tür. Hemşirelerin gelirlerinde herhangi bir artış olmadığını takdirde çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %17 (0.043-0.312)'dir. Kurulan Sıralı Probit Regresyon Analizinde hemşirelerin sosyal medyada geçirdikleri süre, mesleki şartların iyileşmesi ve gelir iyileştirilmesi bağımsız değişkenleri kullanılarak çalışma motivasyonları tahmin edilebilmektedir. Anahtar Kelimeler : Sıralı Probit Regresyon, Hemşire, COVİD-19, Sosyal Medya.
The purpose of this study is to define the effect of the heroism perception in social media on the motivation of the nurses working in Antalya Training and Research Hospital during the COVİD-19 pandemic, and to investigate the relationship between work motivation items and the socio-demographic characteristics, the unit of study, whether they have had COVİD 19 infection, the frequency of following the agenda, and the status by using the ordinal Probit regression method. This study was carried out in Antalya Training and Research Hospital between October 2021 and March 2022. The universe of the study consisted of nurses working in the hospital, and a sample of 300 volunteer nurses working actively in the Emergency Service, Intensive Care Units, Pandemic Clinic, and Other Clinics. The data of the study were obtained with a questionnaire that measures the demographic characteristics and perceptions of nurses. A 4-level Likert Scale was used for the qualitative dependent response variable. The answers to these questions were coded as "I strongly disagree" (1), "I do not agree" (2), "I am undecided" (3) and "I agree" (4) to form an ordinal data. The model obtained as a result of the Ordinal Probit Regression Analysis applied to determine the increase in the motivation of the nurses to work, the time spent on social media, the idea of professional improvement and the improvement in income was found to be statistically significant (X 2 =101.45, p<0.001). The independent variables of the study predicted 15 percent (Pseudo R 2 =0.1536) of the variance in the nurse's motivation. When the calculated marginal effects are examined, when the time spent by nurses on social media increases, the probability of a decrease in their motivation to work is 18%. When nurses see that there is no positive development in their profession, the probability of a decrease in their motivation is 29%. When they think that there is no improvement in the improvement of their profession, the probability of their work motivation decreasing is 19%. If there is no increase in the income of the nurses, the probability of a decrease in their motivation to work is 17%. In Ordinal Probit Regression Analysis, the working motivation of nurses can be estimated by using the independent variables of time spent on social media, improvement in professional conditions and income improvement. Keywords : Ordinal Probit Regression, Nurse, COVİD-19, Social Media.
Tez (Yüksek Lisans) - Süleyman Demirel Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Biyoistatistik ve Tıbbi Bilişim Anabilim Dalı, 2022.
Kaynakça var.
Bu çalışmanın amacı, sıralı Probit regresyon yöntemi kullanılarak Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta olan hemşirelerin COVİD-19 pandemisi sürecinde sosyal medyadaki kahramanlık algısının çalışma motivasyonuna etkisi ile sosyo-demografik özellikler, çalışılan birim, COVİD-19 enfeksiyonu geçirip geçirmediği, gündemi takip etme sıklığı ve statü artışının çalışma motivasyonu maddeleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışma, Ekim 2021-Mart 2022 tarihleri arasında Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yürütülmüştür. Çalışmanın evrenini hastanede çalışan hemşireler oluşturmuş olup, aktif olarak Acil Servis, Yoğun Bakım Üniteleri, Pandemi Kliniği ve Diğer Kliniklerde çalışmakta olan gönüllü 300 hemşire çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırmanın verileri, hemşirelerin demografik özellikleri ve algılarını ölçen bir anket formu ile elde edilmiştir. Nitel bağımlı yanıt değişkeni için 4 kademeli Likert Ölçek kullanılmıştır. Bu sorulara verilmesi istenilen cevaplar "hiç katılmıyorum" (1), "katılmıyorum" (2), "kararsızım" (3) ve "katılıyorum" (4) şeklinde kodlanarak sıralı veriler oluşturulmuştur. Kullanılan evrenin çalışma yoğunluğu göz önünde bulundurularak dörtlü Likert kullanımının uygun olduğuna karar verilmiştir. Hemşirelerin çalışma motivasyonunun artışı, sosyal medyada geçirilen süre, mesleki iyileşme düşüncesi ve gelirde gözlenen iyileşme durumunu belirlemeye yönelik uygulanan Sıralı Probit Regresyon Analizi sonucunda elde edilen model istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (X 2 =101.45, p<0.05). Araştırmanın bağımsız değişkenleri, hemşirenin motivasyonundaki varyansın yüzde 15'ini (Pseudo R 2 =0.1536) tahmin etmiştir. Hesaplanan marjinal etkiler incelendiğinde hemşirelerin sosyal medyada geçirdikleri süre arttığında çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %18 (0.043-0.327)'dir. Mesleklerinin iyileşmesinde herhangi bir iyileşme olmadığını düşündüklerinde çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %19'(0.042- 0.344)'tür. Hemşirelerin gelirlerinde herhangi bir artış olmadığını takdirde çalışma motivasyonlarının azalma olasılığı %17 (0.043-0.312)'dir. Kurulan Sıralı Probit Regresyon Analizinde hemşirelerin sosyal medyada geçirdikleri süre, mesleki şartların iyileşmesi ve gelir iyileştirilmesi bağımsız değişkenleri kullanılarak çalışma motivasyonları tahmin edilebilmektedir. Anahtar Kelimeler : Sıralı Probit Regresyon, Hemşire, COVİD-19, Sosyal Medya.
The purpose of this study is to define the effect of the heroism perception in social media on the motivation of the nurses working in Antalya Training and Research Hospital during the COVİD-19 pandemic, and to investigate the relationship between work motivation items and the socio-demographic characteristics, the unit of study, whether they have had COVİD 19 infection, the frequency of following the agenda, and the status by using the ordinal Probit regression method. This study was carried out in Antalya Training and Research Hospital between October 2021 and March 2022. The universe of the study consisted of nurses working in the hospital, and a sample of 300 volunteer nurses working actively in the Emergency Service, Intensive Care Units, Pandemic Clinic, and Other Clinics. The data of the study were obtained with a questionnaire that measures the demographic characteristics and perceptions of nurses. A 4-level Likert Scale was used for the qualitative dependent response variable. The answers to these questions were coded as "I strongly disagree" (1), "I do not agree" (2), "I am undecided" (3) and "I agree" (4) to form an ordinal data. The model obtained as a result of the Ordinal Probit Regression Analysis applied to determine the increase in the motivation of the nurses to work, the time spent on social media, the idea of professional improvement and the improvement in income was found to be statistically significant (X 2 =101.45, p<0.001). The independent variables of the study predicted 15 percent (Pseudo R 2 =0.1536) of the variance in the nurse's motivation. When the calculated marginal effects are examined, when the time spent by nurses on social media increases, the probability of a decrease in their motivation to work is 18%. When nurses see that there is no positive development in their profession, the probability of a decrease in their motivation is 29%. When they think that there is no improvement in the improvement of their profession, the probability of their work motivation decreasing is 19%. If there is no increase in the income of the nurses, the probability of a decrease in their motivation to work is 17%. In Ordinal Probit Regression Analysis, the working motivation of nurses can be estimated by using the independent variables of time spent on social media, improvement in professional conditions and income improvement. Keywords : Ordinal Probit Regression, Nurse, COVİD-19, Social Media.