Teknolojinin gelişmesi ile birliktedünyadaki mesafeler azalmış ve ticari hareketlilik küresel hale gelmiştir. Bubüyüme ile birlikte lojistik sektörü gibi yeni sektörler ortaya çıkmış ve önemiartmıştır. Lojistik sektörü günümüz dünyasında birçok sektör için ihtiyaçhaline gelmiştir. Sektörün hızla gelişmesi, kalifiye personel eksikliğiproblemini de beraberinden getirmiştir. Çalışmada bu problemin önemi göz önündebulundurularak, lojistik işletmeleri için doğru işe alım süreciningerçekleşmesine katkıda bulunulmuştur. Bu amaçla çalışmada; lojistik sektöründeçalışacak operasyon elemanlarının işe alım sürecinde işletmeler tarafından gözönünde bulundurulan kriterler belirlenmiştir. Daha sonra uzman görüşü alınarakkriterlerin önem düzeyleri AHP yöntemi ile belirlenmiştir. Lojistik şirketinebaşvuran beş aday arasından işletmeye uygun doğru adayın seçilmesi için TOPSİSyöntemi kullanılmıştır. Analiz sonucunda şirket için en uygun adayönerilmiştir.