Bu araştırma 1980-1999 arasında doğan Y kuşağının yaşamtarzının kariyer değerleri arasındaki ilişkilerini incelemek için yapılmıştır. Yaşamtarzı boyutları tutunamayanlar, popüler optimistler, benmerkezciler,maceracılar, sosyalciler, başarı odaklılar ve uyumlulardır. Kariyer değerleriboyutları ise özerk/otonomi, güvenlik/istikrar, teknik/fonksiyonel yetkinlikler,genel/yönetimsel yetkinlikler, girişim/yaratıcılık, hizmet/bir olaya kendiniadama ve saf meydan okuma/rekabettir.Araştırma bulgularına göre; ·         Tutunamayanlar teknik/fonksiyonel yetkinlikler ve saf meydanokuma/rekabet kariyer değeriyle,·         Popüler optimistler saf meydan okuma/rekabet kariyer değeriöncelikli olmak üzere genel/yönetimsel kariyer değeriyle,·         Benmerkezciler veSosyalciler bütün kariyer değerlerine,·         Maceracılargüvenlik/istikrar, teknik/fonksiyonel ve hizmet/bir olaya kendini adama hariç diğerbütün kariyer değerlerine,·         Başarı odaklılar teknik/fonksiyonelhariç diğer bütün kariyerdeğerlerine,·         Uyumlular saf meydanokuma/rekabet hariç diğer kariyer değeriyle daha fazla eğilimi görülmüştür.·         Kadınlar erkeklere göre; benmerkezci, başarı odaklı veuyumlu yaşam tarzı boyutlarına yönelimlidir. Kariyer değerleri boyutlarındakiyönelimlerinde ise, özerk/otonomi, güvenlik/istikrar, genel/yönetimselyetkinlikler ve hizmet/bir olaya kendini adama olarak ortaya çıkmıştır.