Devletin küçültülmesi ve ekonomik alandan çekilmesi politikalarının temel inceleme nesnesi olan KİT’ler, bu politikalara koşut olarak yeniden yapılandırılmışlardır. Bu çalışmanın amacı KİT’lerin kuruluşundan günümüze kadar nasıl bir dönüşüm geçirdiğini ve bu dönüşüm sürecinin KİT’lerde istihdam sistemini nasıl etkilediğini ortaya koyabilmektir. Kamu iktisadi teşebbüsleri, 1980’den sonra uygulanan neo-liberal politikalarla birlikte, akademik yazının ve pratiğin en gözde çalışma alanlarından birini oluşturmuştur. Bu çalışmanın önemi KİT’lerle ilgili birçok inceleme makalesi bulunmasına rağmen, KİT’lerde 1980’den sonra yaşanan dönüşüm sürecini ve bu dönüşüm sürecinin istihdam sistemine etkilerini eleştirel bakış açısıyla incelemesidir. Sınırlı sayıda çalışmada da kamusal istihdam sistemi belirli düzlem, statü veya kurumlar açısından ele alınarak incelenmiştir. Bu çalışmada, kamusal istihdam sisteminin, devletin idari yapılanması içinde istihdam türlerine göre bir bütün olarak ele alınarak incelenmesi önem kazanmaktadır. Çalışmada KİT’lerde 1980 öncesi ve sonrasında geçirilen dönüşüm süreci yasal düzenlemeler, yapı ve personel sayıları açısından karşılaştırılmalı yöntemle incelenecektir. Böylece KİT’lerin dönüşüm sürecinde meydana gelen niceliksel ve niteliksel değişmeler ortaya konulabilecektir. Çalışmada memur istihdamında azalma, sözleşmeli personel istihdamında artma, geçici işçi istihdamında ise önce azalma sonra artış sonucuna ulaşılmıştır