ÖzetAmaç:Bu çalışma Sağlıkta Dönüşüm Programı uygulamalarının hastane hizmetleri üzerine değişim etkisi noktasında sağlık çalışanlarının görüşlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Materyal-Metod:Araştırmanın alan uygulaması Türkiye genelinde 284 hastanede 774 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Araştırma grubunu doktor, hemşire, eczacı, biyolog/kimyager ve sağlık teknisyeni/teknikerleri oluşturmaktadır.Bulgular:Araştırma sonucunda sağlık çalışanları, hastanelerin kalite belgesi alma çalışmalarının teşvik edilmesi, hastanelerde her uzman hekim için ayrı hasta muayene odasının (poliklinik) yapılması, hastaların hastanede çalışan aynı uzmanlık alanındaki hekimlerden dilediğini seçmesine imkan verilmesi ve hasta kayıt ve evrak işlemlerinin sadeleştirilmesi ve otomasyonunun düzenlenmesine yönelik çalışmalarını olumlu buldukları belirlendi. Genel Sağlık Sigortası yasasının öngördüğü sağlık hizmetleriyle ilgili düzenlemelerin uygulanmasının ve Sağlık Bakanlığı hastanelerinin yönetiminin, Yerel Hastane Birliklerine devri ve hastanelerin özerkleştirilmesini öngören düzenlemelerinin uygulanmasını sağlık çalışanları açısından iyi olmayacağı düşünülmektedir.Tartışma: Sağlık çalışanları program uygulamalarını kendileri açısından yeterince pozitif bulmamaktadır. Sağlık hizmetlerinin mevcut personelle yürütüleceği düşünüldüğünde sürdürülebilirlik için sağlık çalışanlarının dönüşümün sonuçlarını kendileri içinde olumlu algılamalarını sağlayacak düzenleme ve uygulamalara ihtiyaç duyulduğu söylenebilir.Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanı, Sağlıkta Dönüşüm Programı, Sağlık Reformu, Türkiye
Objective: This study has been conducted to determine thechanging effect of healty transformation programme hospitalservices view of health care workers.Material-Method: Using the questionaire given to healthworkers in 284hospitals,774 healty workers in 81 cities.Research groups constitute doctors, nurses, pharmacists,biologists / chemists and health technicians / technicians.Results: As a result, quality of hospitals receive certificationwork, encouraging hospitals each specialist doctor separatepatient examination room (outpatient) to be done, patientsworking at the hospital the same expertise in the field fromdoctors whom he will choose facilities and patient records andpaperwork simplification and automation of regulating thework of It was determined that positive from healty workers.General Health Insurance Law as prescribed by health careregulations related to the implementation of the Ministry ofHealth and hospital management of Local Hospital Unionstransfer and hospital autonomy envisaging organizing theimplementation of the health workers in terms of not good isthought to.Conclusion: Health workers are not find positive enough forthemselves in terms of program implementation .Given theexisting personnel of health services will be conducted forsustainability of the results of the transformation of healthcare workers in their own regulations and practices that ensurepositive perceptions needed to be said.