Work Health and Safety Legislation No 6331 came into force by being published in the official gazette on June 30th, 2012. The aim of this legislation is to provide work health and safety in workplaces and to regulate duties and powers, responsibility, rights and liabilities of employers and employees. Thirty-nine regulations and 18 notifications have been put into practice to determine the details in application of the legislation in field. Recent Work Health and Safety legislation concerns 20,000 employers/employer representatives and 100,000 employers in the Turkish Furniture Industry. Preparations regarding applications of work health and safety legislation in a given work place by employers, employer representatives (including OSH professionals) and employees will help avoid legal problems, law fines, and compensations. The objective of this study is to evaluate recent OSH legislation in the furniture industry and thus, to table the preparations to be done technically by employers/employer representatives in the industry by control lists. For this purpose, 39 regulations in OSH legislation have been examined and among these regulations, 21 complying with the furniture industry have been considered. Checklists containing a total of 220 questions have been created under 12 main headings with regard to points in the relevant regulations. In this context, in the article, numerous titles such as work equipment, workplace and its extensions, use of chemicals, personal protective equipment, hand-lifting and carrying, work with screen-installed devices, work stations and ergonomics, groups requiring special policy etc. are discussed. Control lists in such issues provide several benefits such as systematic approach to problems, collecting important data, not overlook incompleteness. By answering positively around 220 questions by OSH professionals which are understandable, easy-to-answer, fast-assessable and provide guidance, work safety performance will rise in the furniture industry covering mostly small and medium size plants. Fulfilling the commitments of recent OSH legislation bringing a proactive approach to work health and safety will help decrease accidents in work places, lessen occupational diseases, and increase the success rate in application of protective control measures to decrease risks.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Bu kanunun sahada uygulanmasında detayları belirleyen 39 yönetmelik ve 18 tebliğ hayata geçirilmiştir. Güncel iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatı mobilya endüstrisi kapsamındaki ülkemizdeki yaklaşık 30.000 işletmenin işveren/işveren vekilini ve 100.000’den fazla çalışanı yakından ilgilendirmektedir. Bir işletmede çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaktan sorumlu işverenlerin ya da işveren vekillerinin (İSG profesyonelleri de dahil) İSG mevzuatının uygulanmasına yönelik hazırlıkları onları hukuki sorunlardan, idari para cezalarından, tazminatlardan koruyacaktır. Çalışmanın amacı, güncel İSG mevzuatının mobilya endüstrisi proseslerini doğrudan ilgilendiren maddelerinin incelenerek, mobilya endüstrisi işveren/işveren vekillerine ve iş güvenliği uzmanlarına teknik olarak hazırlık yapacakları noktalarını kontrol listeleri ile sıralamaktır. Bu amaçla İSG mevzuatında bulunan 39 yönetmelik incelenmiş vebunlardan mobilya endüstrisine uygun 21 yönetmelik değerlendirmeyealınmıştır. İlgili yönetmeliklerde dikkat edilen unsurlar gözetilerek, 12ana başlık altında toplam 220 soru içeren kontrol listelerioluşturulmuştur. Bu bağlamda makalede iş ekipmanları, işyeri bina ve eklentileri, kimyasal maddelerin kullanımı, kişisel koruyucu donanımlar, elle kaldırma ve taşıma, ekranlı araçlarla çalışma, iş istasyonları ve ergonomi, özel politika gerektiren gruplar vb. başlıklar ele alınmıştır. Bu konularda kontrol listelerinin kullanılması problemlere sistematik yaklaşım geliştirmek, önemli bilgileri toplamak ve eksikleri gözden kaçırmamak gibi yararlar sağlamaktadır. İSG profesyonellerince anlaşılabilir ve yanıtlaması kolay, hızlı değerlendirilebilen ve rehberlik sağlayan 220’ye yakın sorunun olumlu yanıtlanması ile büyük çoğunluğu küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluşan mobilya endüstrisinin iş güvenliği performansı yükselecektir. İş sağlığı ve güvenliği alanında proaktif bir yaklaşım getiren güncel İSG mevzuatımızın yükümlülüklerinin yerine getirilmesi; iş yerinde kazaları ve mesleki hastalıkları azaltacak, riskleri düşürmeye yönelik koruyucu kontrol önlemlerin uygulanma başarısını artıracaktır.