Stres günümüzde kişileri etkisi altınaalarak önemli olumsuzluklar ortaya çıkarabilmektedir. Kuşkusuz bu durumözellikle çalışan kişilerde etkisini daha fazla göstermektedir. Stres normalölçülerin üzerinde olması durumunda hem çalışan kişileri bireysel olarak, hemde çalışan kişinin çalışma düzenini yani mensubu olduğu örgütü de olumsuzolarak etkilemektedir. Bu araştırmanın konusu, kişilerin günlükyaşamlarına yön veren stres kavramıdır. Muhasebe meslek mensuplarında stresintanımlayıcı değişkenlerde gruplar arasında farklılaşmaya neden olup olmadığınınve stresin işten ayrılma niyeti üzerinde etkisinin olup olmadığınınaraştırılması çalışmanın amacı olarak belirlenmiştir. Araştırmanın amacınauygun olarak Muğla İlinde 193 muhasebe meslek elemanı ile yüz yüze görüşülerekanket uygulanması sonucu veriler elde edilmiştir. Bu veriler, oluşturulan 10hipotezin, t testi, anova ve tam logaritmik model yöntemleri kullanılarak testedilmesinde kullanılmıştır. Araştırma sonucunda oluşturulan hipotezlerden 8hipotez red edilmiş ve 2 hipotez ise kabul edilmiştir.