Giriş: Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının tıbbi atıklara yönelik tutum ve davranışlarını ölçen geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı geliştirmektir. Materyal ve Metod: Metodolojik tipteki bu çalışmada, tıbbi atık tutum ve davranış ölçeğinin (TATDÖ) önce madde havuzu oluşturul- muş, daha sonra uzman görüşleri alınarak 30 maddelik ölçeğin kapsam geçerliliği test edilmiş ve geçerlilik güvenilirlik analizleri yapıl- mıştır. Ölçek bir üniversite hastanesinde çalışan 252 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Veriler bilgisayar ortamında SPSS (22.0) ve AMOS (24.0) programları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri sonrası ölçek 24 maddeden oluşan dört faktörlü bir yapı göstermiştir ve açıklanan toplam varyans %69.09’dur. Doğrulayıcı faktör analizi sonucu ölçeğin uyum iyiliği değerleri kabul edilebilir sınırlardadır (χ²/sd= 2.97, RMSEA= 0.08, CFI= 0.90, SRMR= 0.05). Geliştirilen ölçeğin, tıbbi atık yönetiminin değerlendirmesi ölçeği ile arasında pozitif yönde, orta düzeyde bir korelasyon bulunmaktadır (r= 0.55 ve p< 0.001) ve ölçüt geçerliliği uygundur. Cronbach alfa katsayısı, ölçeğin tamamı için 0.94 olarak belirlenmiş, alt boyutlar için 0.77 ile 0.95 arasındadır ve ölçek yüksek bir güvenilirlik düzeyine sahiptir. Ölçekten en yüksek ve en düşük puanı alan %27’lik gruplar arasında yapılan farklılık değerlendirmesine göre ölçekteki maddelerin tümünün ölçmek istenen özelliği ayırt edici ve geçerli olduğu belirlenmiştir. Ölçeğin taban ve tavan etkisinin olmadığı tespit edilmiştir. Sonuç: Geliştirilen tıbbi atık tutum ve davranış ölçeği geçerli ve güvenilir bir ölçek olarak sağlık çalışanlarının bu konudaki tutum ve davranışlarını belirlemek üzere kullanılabilir.
Introduction: This study aims to develop a valid and reliable measurement tool that measures the attitudes and behaviors of health- care professionals towards medical waste. Materials and Methods: In this methodological study, the item pool of the medical waste attitude and behavior scale (TATS) was first created, then the content validity of the 30-item scale was tested by taking expert opinions, and validity and reliability analyzes were conducted. The scale wa instrument s applied to 252 health workers working in a university hospital. Data were analyzed us hedef ing SPSS (22.0) and AMOS (24.0) programs. Results: After the exploratory and confirmatory factor analyses, the scale showed a four-factor structure consisting of 24 items and the total variance explained was 69.09%. As a result of confirmatory factor analysis, the goodness of fit values of the scale is within acceptable limits (χ²/sd= 2.97, RMSEA= 0.08, CFI= 0.90, SRMR= 0.05). There is a moderate positive correlation between the developed scale and the medical waste management evaluation scale (r= 0.55 and p< 0.001) and criterion validity are appropriate. The Cronbach’s alpha coefficient is 0.94 for the whole scale and between 0.77 and 0.95 for the sub-dimensions, and the scale has a high level of reliability. According to the difference evaluation made between the 27% groups who got the highest and lowest scores on the scale, it was determined that all of the items on the scale were distinctive and valid. It has been determined that the scale has no floor and ceiling effect. Conclusion: The developed medical waste attitude and behavior scale can be used as a valid and reliable scale to determine the atti- tudes and behaviors of health-care professionals.